˙지난 8월 6일 대전마케팅 공사는 기록물관리 전문요원 1명을 공개 채용하는 공고를 냈습니다. 그런데 해당 채용예정자의 업무분야를 '기록물관리'와 함께 '운전원'이라고 명시하고 '사장 수행비서(운전포함)'이라고도 부기하였습니다. (아래 파일 참고)

공고문.pdf

이에 한국기록전문가협회는 '본 채용 공고가 공공기록물관리법의 기록물관리 전문요원 배치 취치에 어긋나는 동시에 기록물관리 전문요원의 전문성을 훼손하고, 기록물관리 업무의 부실화를 초래할 수 있다'고 판단하여 대전마케팅 공사에 채용 공고 변경을 요청하는 공문을 오늘(8/7)국민신문고를 통해 발송하였습니다. 

한국기록전문가협회_2018_38_기록물관리_운전원_채용공고_변경_요청_20180807.pdf

이와 더불어 국가기록원에 공공기록물관리법 제9조제2항제7호에 따라 해당 기관에 기록물관리 지도·감독을 수행해주기를 요청하는 동시에 유사 사례 재발 방지 및 기록물관리 전문요원의 전문성을 발휘 할 수 있는 업무 환경을 마련할 수 있도록 감독과 지원을 요청하는 공문 또한 발송했습니다. 

한국기록전문가협회_2018_39_대전마케팅공사_‘기록물관리_운전원'_채용에_대한_지도감독_요청_20180807.pd


한국기록전문가협회에서는 본 채용공고가 기록관리 전문성 훼손과 기록관리 부실화를 초래 할 수 있는 엄중한 사안임을 인식하고 있습니다. 앞으로도 이 사안이 적절하게 처리될 수 있도록 기록공동체와 함께 최대한의 관심과 노력을 기울일 것입니다.








Posted by 한국기록전문가협회

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  1. 아키비스트 2018.08.07 21:32 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고생하십니다 감사합니다

  2. 기록연구사 2018.08.07 22:56 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    국가기록원과 마케팅공사의 후속조치나 답변도 공유되면 좋을 것 같습니다. 애써주셔서 감사합니다.

  3. 문정과 기록은 엄연히 다르다 2018.08.07 23:24 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    국가기록원 일좀 했으면 좋겠네요.

  4. 청명 2018.08.08 09:23 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    빠른 대처 응원합니다.
    국가기록원도 대처를 하고 있다고는 하는데 그 결과 공유되었으면 합니다.

  5. 정회원(S) 2018.08.08 09:51 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기



    2000년대 처음으로 각 기관에 전문요원(연구사)가 배치되어
    선배님들이 기관에서 생존(?)하시기 위해 다양한 업무를 하시고
    결과적으로 인정받으신 점 .. 높이 평가드리고 존경합니다.
    얼마나 힘드셨을지 상상도 못할꺼 같고.
    저라면 이겨낼 수 있었을까 싶기도 합니다.

    그러나 ..
    일부 선배님들은 본인과 같이
    후배들도 기관에서 다양한 업무를 맡아야 기록연구사 파워(?)가 생긴다며

    기관의 부당한 사무분장에 대해서 토로하는 후배들을 다독이시는데..

    저는 같은 전문요원(연구사) 입장이고 힘든 길을 걸으신 선배님이신데,
    공감보다는 그냥 현실에 순응하라고 하시는거 같아서
    항상 위로가 안되고 슬펐습니다.

    실제 기관에서 다양한 업무로 인정받고 윗사람들에게 좋은 인상을 주는 것이
    앞으로 기록관리 업무를 하는데 큰 도움이 될 것은 사실입니다

    그런데
    그렇다면
    일반직이 승진을 위하여 어려운 일 마다않고
    상부에 잘 보이려 노력하는 것과 무슨 차이가 있을까요?

    저희는 처음부터 6급 상당이라는 연구직/ 전문요원으로 채용이 됩니다
    학계에서 수많은 반대에도 무릅쓰고 직급을 상향시키려 노력하신 이유는
    기관의 직원 모두에게(기관장, 과장, 일반직원)
    기록관리 전문직으로서 제 목소리를 발언하고 당당히 맞서서
    기관의 부적절한 기록관리 관행을 바로잡기 위하여서 였다고 기억합니다

    매번 이와 유사하게 사무분장과 관련하여
    대화를 나누다 보면 답답합니다

    "그래도 정보공개는 받아야지 "

    "총무부서에 있는데 이거도 해주긴 해야지.."

    "우리기관 사정을 네가 몰라서 그래.."


    우리 커뮤니티 내부적으로도
    사무분장에 대한 통일된 의견이 없는거 같습니다

    저희는 해당기관 기록관(혹은 기록관리 업무를 위하여)의
    전문인력으로 채용된 것이고
    기록관의 업무는 기록관리법에 명시되어 있습니다.

    왜 통일되지 못하고 다양한 의견이 난무하는지 의아할 정도입니다.

    작금의 OO공사 기록관리, 운전원 사태는 우리 모두가 .. 만들어낸 결과 아닐까요
    지금이라도 같은 의견으로
    함께 행동하여야 앞으로 전진할 수 있을 것입니다.

    이제야 모두 같이 화를 내주셨으니까요


  6. 손성호 2018.08.08 17:45 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    기록관리전문가협회의 노력에 감사드립니다~