한국문화원연합회에서는 기록학 전공자를 채용하고자 합니다. 

자세한 사항은 아래 첨부파일 또는 내용을 참고해 주십시오.


붙임_한국문화원연합회 직원(계약직) 채용 공고문 (1).hwp




 

한국문화원연합회 직원(계약직채용 공고

 

  한국문화원연합회에서는 지역문화를 이끌어 갈 유능한 인재를 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 참여바랍니다.

 

2017. 1. 3.

 

한국문화원연합회장 

 

 1. 채용분야 및 인원

 

 

자격

분야

인원

직무내용

우대사항

비고

경력

기획

2

-향토문화 콘텐츠 기획

-향토자료 정리·발굴 창작소재 발굴 및 기획

관리 및 활용체계 구축

-문화콘텐츠학기록학 전공자

-시스템통합 PM 경험자(채용분야 5년 이상 경력자)

 

기술

운영

2

-DB구축 및 관리

-DB검수 및 외부기관DB연동 지원

-웹콘텐츠 기획 /시스템교육

-시스템통합사업 경력자

 

홍보

1

지역문화콘텐츠박람회 운영

홍보 콘텐츠 기획 및 제작,운영(기관 SNS 포함)

홈페이지블로그 운영 및 대국민 홍보이벤트 등

-기타 연합회 운영 업무

-문화예술분야 홍보업무 유경험자

-박람회축제 유경험자

-HTML, 포토샵일러스트 가능자 우대

 

신입

회계

1

-회계/총무 업무

-국고보조금시스템 경험자

-관련분야 자격증 소지자

 

 

 

    ※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

 

2. 응시 자격 요건 

   ㅇ 공통요건

      - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않은 자

      - 대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

      - 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

      - 연령 및 전공 제한 없음

   ㅇ 임용자격 및 기준요건

      - 기획력과 행정력을 갖춘 자

      - 업무 수행을 위한 국내?외 출장에 결격 사유가 없는 자

 

3. 시험방법  

    1차시험(서류전형) : 채용자격요건 및 구비서류 등 요건 심사

      - 합격자 발표 : 2017. 1.20.(예정 ※합격자 홈페이지 게시

    2차시험(면접시험) : 적격성 심사

      - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

      - 당해 업무 수행에 필요한 능력 등 적격성 종합평가

      - 일정 : 2017. 1.24.(예정

      - 장소 : 한국문화원연합회(서울시 마포구 마포대로49 성우빌딩 1202)

        1차시험 합격자 발표 및 2차시험(면접시험일정은 변경될 수 있음.

 

4. 응시원서 접수 

   ㅇ 접수기간 : 2017. 1. 3.() ~ 1.17.() 17:00 까지

   ㅇ 접 수 처 : 한국문화원연합회 채용담당자 앞

   ㅇ 접수방법 : 이메일 접수(pswppp@kccf.or.kr)

        ※응시원서 양식(사진이력서자기소개서 등 포함)은 공고문에 첨부된 양식에 맞게 작성함.

5. 제출서류

   ㅇ 응시원서 1 (서식참고

   ㅇ 자기소개서 1 (서식참고)     

   ㅇ 주민등록초본 1(최종 합격자에 한함

   ㅇ 최종학력 증명서 1 (최종 합격자에 한함)

   ㅇ 경력증명서 및 관련 자격증사본 1 (최종 합격자 중 해당자에 한함)

 

6. 합격자 발표

   ㅇ 최종 합격자 발표 : 2017. 1. 25.(예정 ※합격자 홈페이지 게시

   ㅇ 근무시작일 : 2017. 2. 1.(예정

        ※ 근무시작일은 조정될 수 있음

 

7. 근무조건

   ㅇ 근무형태 : 계약직

   ㅇ 근무기간 : 채용일로부터 ~ 2017. 12. 31.( 11개월

   ㅇ 근무시간 : 한국문화원연합회 규정에 준함

   ㅇ 근무장소 : 한국문화원연합회(서울 마포구 마포대로 49)

   ㅇ 보     :  1,700~3,000천원(세금 및 본인 4대 보험료 포함 / 경력 등을 고려하여 협의 후 결정)

 

8. 기타사항 

   ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며추후 허위사실이 발견된 때에는 합격을 취소합니다.

   ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

   ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 경우에는 차점자순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

   ㅇ 첨부된 ‘응시원서 작성안내’ 에 맞게 작성하여 제출하시기 바랍니다.

   ㅇ 기타 자세한 내용은 한국문화원연합회 채용담당자에게 문의하시기 바랍니다. (담당자 기획총괄팀 박성우 /  02-704-4331)




Posted by 한국기록전문가협회

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  1. 퇴지금 2017.02.18 03:40  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    11개월근무하고나서 물론 1개월 부족으로
    퇴직금자격미달..이부분 불만없지요--
    단지...법개정은 요구할수 있지요
    ...비록 1개월부족하여
    퇴직금 받지는 못하지만...상반기 하반기개념이란
    보통 6개월단위 이겠죠...따라서 근로장려제도 신설필요하죠...6개월단위 따라서 11개월근무
    했다면 퇴직금의 50% 를 근로장려개념으로 근로자는 지급받는개념...공공기관은 인건비가 아니고
    사업비이기에 ...가능할것으로 사료됨
    모든기업체적용필요성.....
    예)월급여 1600000원 11개월근로자는
    단위 : 6개월기준
    근로장려제도법적용 50%지급 800000원이네요
    원래는 11개월이면 대략 14000000원받아아 되는데....그놈의 법이 12개월에서 단 1일만 부족해도 퇴직금을 못받게 되어있으니...6개월단위로 끊어서 50%라도 받으면...계약직11개월근로자 여러분 ! 어떻게 관점을 갖고계신지요 ?