서울특별시 공고 제2011-1465호

서울특별시 지방전임계약직공무원 채용시험 공고

서울특별시 총무과에서 근무할 지방전임계약직공무원을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2011년 9월 8일

서울특별시장

채용분야

채용등급

채용

인원

계약

기간

근무예정

부 서

직 무 내 용

기록물관리 전문요원

지방전임

계약직

“다”

1명

2년

총무과

- 기록물의 평가 및 폐기, 기록관리기준표 관리

- 기록물의 이관․분류․정리․기술, 기록물 전산화 및 보존매체 관리

- 기록물 교육․지도․감독, 행정박물․시청각기록물 등 특수기록물 관리

계약기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

지방계약직공무원규정(대통령령 제22091호)

특수경력직공무원 인사운영규칙(행정안전부예규 제339호)

 

❍ 공통요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 지역․연령․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

 

❍ 채용자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

구 분

자 격 요 건

전임

계약직

‘다’급

1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사이상의 학위를 취득한 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당분야의

경력이 있는 자

3. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자

4. 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자

5. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자

7. 「공공기록물 관리에 관한 법률시행령」 제78조 제1항의 규정에 의한

기록물관리전문요원의 자격을 가진자

 

채용예정 직무분야 관련학과

- 기록관리학

 

해당분야 경력 인정범위

- 공공기관에서의 기록물관리 근무경력

지방공무원보수규정 등에 의거 각 채용구분별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의결정

구 분

상 한 액

하 한 액

지방전임계약직 ‘다’급

46,596천원

33,093천원

연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

 

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2011. 9. 19(월) ~ 9. 20(화), <2일간 09:00~18:00>

- 접 수 처 : 서울시청 총무과 (서소문청사 1동 8층)

- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

․우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

주소 : 우(100-739) 서울 중구 서소문동 시청별관 1동 8층 총무과 기록정보팀

응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

 

❍ 시험일정

시험구분

시험일시

시험장소

합격자 발표

서류전형

2011.9. 21(수)

-

2011.9. 21(수)

면접시험

2011.9. 23(금)

별도통지

2011.9. 26(월)

부득이한 사정에 의해 시험일자, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

가. 1차시험 : 서류전형

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있습니다.

- 합격자 발표 : 합격자에 한해 2차(면접)시험 일시‧장소 등을 개별 통지

나. 2차시험 : 면접(구술)시험

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

 

 

 




Posted by 한국기록전문가협회

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